El reparto de utilidades es un derecho constitucional. Te contamos las fechas para recibirlo, cómo se determina el monto y qué trabajadores están incluidos en 2026.
A partir de este 1 de abril de 2026 inicia el periodo para que millones de trabajadores en México reciban el pago de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal anterior, un derecho laboral conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Esta prestación está contemplada en la Ley Federal del Trabajo y busca reconocer la aportación de los empleados al crecimiento económico de las empresas.
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El monto total de la PTU se calcula con base en el 10% de las utilidades netas que reporta cada empresa. Según la ley, la distribución se realiza en dos partes iguales: la primera se reparte considerando los días trabajados por cada empleado durante el año, mientras que la segunda se asigna proporcionalmente al salario percibido. Esta metodología garantiza que todos los trabajadores que cumplieron con el mínimo de 60 días laborados durante el año reciban una participación justa.
Las fechas de pago dependen del tipo de empleador. Las personas morales tienen del 1 de abril al 30 de mayo para entregar las utilidades, mientras que las personas físicas cuentan con un plazo del 1 de mayo al 29 de junio de 2026. Es importante destacar que las empresas que no generaron utilidades o que están en su primer año de operación no están obligadas a repartir PTU.
Cabe mencionar que, según las autoridades laborales, el pago de utilidades no puede ser renunciado, y las empresas que no cumplan a tiempo pueden ser sancionadas. Además, se aconseja a los trabajadores revisar la exactitud de los cálculos y la entrega de sus utilidades para asegurarse de recibir lo que les corresponde por ley.
Con el inicio del reparto de utilidades, los trabajadores tienen la oportunidad de organizar mejor sus gastos y aprovechar este ingreso extra, reforzando la estabilidad económica de sus familias al inicio del año.
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