El gobierno federal dio a conocer el decreto del aguinaldo 2025: algunos empleados recibirán hasta 40 días de salario
El Gobierno de México publicó el decreto correspondiente al aguinaldo 2025, con el cual se confirma que las personas trabajadoras al servicio del Estado recibirán al menos 40 días de salario, lo que representa un incremento significativo respecto a otros sectores. Este beneficio deberá entregarse a más tardar el 20 de diciembre, con el objetivo de apoyar la economía familiar durante la temporada decembrina.
¿Quiénes recibirán 40 días de salario en aguinaldo?
El decreto establece que el pago aplica para el personal de base y de confianza de la Administración Pública Federal, integrantes de las Fuerzas Armadas, miembros del Servicio Exterior Mexicano, trabajadores contratados por honorarios asimilados y jubilados pertenecientes a ciertos regímenes públicos.
Para quienes hayan laborado durante todo el año con salario mínimo, se estima que el aguinaldo alcance poco más de 11 mil pesos, aunque la cifra puede variar dependiendo del puesto y antigüedad.
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Aguinaldo en el sector privado: así queda para 2025
A diferencia del sector público, en el sector privado continúa vigente el mínimo de 15 días de salario, como lo señala la Ley Federal del Trabajo. Aunque existe una iniciativa para elevarlo a 30 días, esta aún no ha sido aprobada, por lo que no tendrá efecto en el pago de este año.
Las empresas privadas también deberán realizar el pago antes del 20 de diciembre, y en caso de incumplir, podrían recibir multas que van desde los 5 mil hasta más de 500 mil pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia.
Importancia del decreto para los trabajadores
El aguinaldo representa un ingreso clave para enfrentar los gastos de fin de año, liquidar deudas o cubrir compromisos familiares. En el caso del sector público, el aumento a 40 días fortalece el poder adquisitivo de miles de trabajadores, mientras que para el sector privado, el marco legal continúa siendo el referente para exigir el pago oportuno. El decreto busca brindar certeza sobre las fechas y montos, recordando a empleadores y trabajadores la importancia de cumplir con esta prestación obligatoria
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